法人で資格導入をご検討/導入済の方

法人で資格を導入していただくメリット

• 専用会場での実技教習のご受講が可能（日程・場所を設定可能）
  サービス介助士の認定には本来、受講者の方個人で、お近くの会場と、ご都合の合う日程を選び、実技教習を受講していただく必要があります。
  会社、事業所単位でのお申し込みで、ある程度の人数の方が一斉に取得される場合には、あらかじめご相談いただくことで、任意の会場（機材の運搬・設置その他条件があります）で従業員の皆様のみを対象とした専用の実技教習を開催することができる場合があります。
  ※講師交通費・機材搬送費などを別途ご相談させていただきます。
• 申込時に実技教習の日程を設定可能
  通常ですと課題提出後に個別にご予約いただく必要のある実技教習の日程・会場選択を、講座のお申し込み時に行うことができます。
  「新しい店舗のオープンまでに従業員全員に取得してもらいたい」、「期限を設けることで従業員のモチベーションを高めたい」、そのほか経営上の理由などからあらかじめスケジュールを設定したいとお考えの場合に適しています。
• 法人としての資格を導入している事のPRが可能
  資格の導入、取得人数のPRや各種省庁への報告などにご利用ください。
  例えば、店舗・施設などに「サービス介助士マーク」を掲示していただくことで、高齢の方や障害をお持ちのお客様が安心して御社のサービスを利用できることをPRできます。また、顧客満足度の向上や、共生社会の実現に向けて意欲を持っている企業であることを皆様に知っていただくことにもお役立ていただけます。
• “誰一人置き去りにしない”SDGs推進への活用
  年齢や障害に関係なく暮らしやすい持続可能な社会への寄与にサービス介助士の学びからつなげることができます。
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• 受講者の受講状況確認
  従業員各位への個別の聞き取りなどによらずに、法人専用の管理画面から責任者の方が一括して受講・取得状況を把握することができます。
• 更新時に資格有効期限更新者を年度に合わせて一括管理が可能
  スキルの維持、新しい知見の獲得などのために、サービス介助士には更新制度があります。通常は各資格者ごとに更新時期が近づいたらお手続きをしていただく必要がございますが、法人で導入していただいている場合は更新手続きの一括管理が可能です。「転居や連絡先の変更で案内が受け取れなかった」、「うっかり更新手続きを取るのを忘れていた」など、不測の事態や些細なミスによる資格の失効を予防できます。

資格導入の流れ

サービス介助士の認定を受けるには検定試験受験の前提として、主に2つの要件が必要です。
1つは指定の教材に沿った自宅学習を行っていただき、課題を提出（提出課題100問、60点未満は再提出）していただくこと。
もう1つは課題提出後に実技教習を受講していただくことです。

法人での導入に当たっては、お申し込み、教材の送付、課題の提出、実技教習の受講など、通常は受講者個人で各々行っていただく必要のある手順に関して、ご要望に応じてその全部または一部を会社ごとにまとめて行っていただくことが可能です。
受講者（従業員）の皆様と、その資格取得状況を把握する必要のある管理部門の方々、双方の負担軽減が図れます。

法人で導入される際の大まかな流れは下記のようになります。

• ①実技教習の実施スケジュール調整
• ②申込フォームご提出
• ③教材発送　事前課題ご提出
• ④実技教習
• ⑤成績表・認定状

以下、①〜⑤の各項目に関してご説明いたします。

⑤成績表・認定状

ご担当者様宛に受講者成績表の送付が可能です。
取得状況の把握にご活用ください。

取得後のご案内　実務・組織課題に合わせたソリューションのご提案

学びの復習と、より実務に沿った接遇や応対を学ぶフォローアップセミナーや、従業員向けの接遇マニュアル作成、サービス調査などをご提案し、貴社のサービス向上や課題解決に寄与します。

• カスタマイズセミナー
• 認知症介助セミナー
• 防災介助セミナー

その他マニュアル・リーフレット作成、企画支援なども行っております。

資格有効期限更新のご案内（マイページ）

3年に1度の更新はウェブ上（マイページ）で取得者・資格更新対象者の管理が可能です。
学びの再復習ができる確認テストや各種関連法規の最新情報なども掲載しています。