02 インクルーシブ・コミュニケーター

インクルーシブ・コミュニケーター実地研修
（NTTアドバンステクノロジ株式会社様）

掲載日：2026-01-14

NTTアドバンステクノロジ株式会社様（以下、NTT-AT様）の社員を対象に、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)、アンコンシャス・バイアス、ビロンギング、心理的安全性などをテーマとした、インクルーシブ・コミュニケーター実地研修をケアフィットファームで実施しました。この研修は、ケアフィットファームの自然の中での農業体験と、DE＆Iを促進するために求められる行動をインクルーシブ・コミュニケーターの学びを基に構築したプログラムになっており、より良い職場環境推進への気づきを得て、EX（Employee Experience）向上を図ることを目指して企画しました。

ケアフィットファームのメンバーと共に作業し、お互いの強みや弱みを活かし合い、目標に向かってコミュニケーションをとることで、DE&Iそのものの体験から理解や意識醸成を促進することができました。研修を通じて体験されたチームワークの要素を読み解き、体験での言動・行動を振り返ることで、職場での取組に活用できる研修となりました。

ケアフィットファームの社員向け研修

ケアフィットファームでの農業体験を通じて、参加者の皆さまがチームに分かれて、話し合いを行い、目標に向かって協力しながらワイン用の甲州葡萄の収穫の作業を進めました。台風の影響で強風の中での作業でしたが、チームの構成員一人一人が役割を持ち、活き活きと作業をするチームが構成されていきました。
チーム内での目標の共有やお互いの価値観を知ること、バイアスに左右されない対話や傾聴の姿勢などを通して、平等性や公平性をメンバーと共に考える過程で、相互理解が深まり、インクルーシブな環境が創られることを学ぶ場となりました。

当日の雰囲気と学び

NTT-AT様は、毎年当機構の研修に参加していただいており、中には数回参加されている方と馴染みとなるメンバーとの交流がみられます。参加者の皆さまが意欲的に関わり、普段の業務では得られない価値観や気づきが生まれている姿が印象的でした。DE&Iの構築については、複雑な要素が関係しており、言語化して整理することは難しいところがありますが、実際に体験してみることで、普段の業務において、活用できる気づきが得られたと思います。今回は、研修自体の解説を行うことで、より実務に持ち帰れるように工夫いたしました。

研修後の参加者様の声

本日の研修では、職場で共に働くメンバー一人ひとりの特性や背景などを理解したうえで、それぞれに合った業務の進め方を考え、成果を引き出すことの大切さを学びました。
また、グループワークを通して、安心して意見を交わし合える関係づくりの重要性を実感しました。
信頼関係があるからこそ率直な意見交換や協働が生まれることを、体験を通して理解することができました。
今回の研修で得た気づきや学びを、今後は職場に持ち帰り、日々の業務やチーム運営の中で活かしていきたいと思います。
このような貴重な機会をいただけたこと、そしてご指導くださった講師の皆さま、関係者の皆さまに心より感謝申し上げます。ありがとうございました。

まとめ

ケアフィットファームの社員向け研修は、DE&Iを知識だけでなく体験を通して感じ取る研修となっています。意識醸成されることで対話や傾聴の姿勢が生まれ、行動を振り返ることができる時間となりました。
今後も、現場での実践に活かせる研修を通じて、DE&I推進のお手伝いを続けてまいります。

社員向け研修にご関心をお持ちの方へ

今回ご紹介したように、ケアフィットファームが提供する社員向け研修は、知識だけではなく「DE&Iそのものを体感すること」をポイントとしています。農作業やワークショップを通じて、表面的でないチームメンバーの価値や特性がぶつかり合うことを体験し、一筋縄ではいかない対話や傾聴の姿勢を持ち、相互理解をしながら共に目標に向かってかかわることで、日々の職場での取組に活かせる学びを得ることができます。
「自分たちの職場でも取り入れてみたい」「社員同士の理解を深める機会にしたい」と思われましたら、ぜひお気軽にご相談ください。企業ごとのニーズに合わせて、プログラム内容を柔軟にアレンジすることも可能です。
まずは「どんな雰囲気なのか知りたい」という方も大歓迎です。実施事例や研修の流れをご案内しながら、御社に合ったスタイルをご提案いたします。
DE&Iの取り組みを、もっと身近に、もっと楽しく。皆さまと一緒に新しい一歩を踏み出せることを楽しみにしています。

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