ケアフィットファーム研修
導入事例（NTTアドバンステクノロジ様）
掲載日：
多様性を力に、共に歩む〜企業研修
ケアフィットファームでは、ダイバーシティ&インクルージョンを体感できる企業研修プログラムを提供しています。
今回はNTTアドバンステクノロジ株式会社様が参加されました。
多様性への理解促進および意識の醸成により、様々なパーソナリティを尊重したコミュニケーションを学ぶことで、より良い職場環境の推進や気づきを得ることを目的とした研修です。
自然の中でメンバーと交流しながら、ぶどうの収穫を中心に組み立てられた1日を通したワークショップを実施し、日々の自分自身の働き方を見つめ直し、安心して働ける環境づくり、多様な人の活かしあい方、働くことの意義、働きやすさや働きがいのある職場づくりについて振り返る時間となりました。
自然の恵みを感じながら、一人ひとりがグループメンバーと協力して収穫を行い、自己理解や他者理解を深め、コミュニケーションのあり方を知ることができます。
この研修は、個人とグループが共に成長する体験となります。
農作業を通して、ダイバーシティへの理解促進および意識醸成により、企業内でのコミュニケーションや相互理解を促進することが目的となっています。
ぜひ、ケアフィットファームでの時間を通じて、より豊かな職場環境を築く一助としていただければと思います。
ケアフィットファームでは随時、研修受け入れを行っておりますので気軽にご相談ください。
リベル・ケアフィット 〜「気づき」が集う場所〜
-
インクルーシブ・コミュニケーター実地研修（NTTアドバンステクノロジ株式会社様
掲載日：
NTTアドバンステクノロジ株式会社様（以下、NTT-AT様）の社員を対象に、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)、アンコンシャス・バイアス、ビロンギング、心理的安全性などをテーマとした、インクルーシブ・コミュニケーター実地研修をケアフィットファームで実施しました。
-
サービス介助士導入企業紹介：株式会社サーフ様
掲載日：
10年以上にわたってサービス介助士の資格取得を継続いただいている株式会社サーフ様。マンション等の大規模修繕事業を展開される同社が、なぜサービス介助士の資格取得を重視されているのか。古川文仁社長にお話を伺いました。
-
「人にしかできないサービス」を追求する——紀ノ國屋が取り組むホスピタリティ
掲載日：
「食を豊かに、人生を豊かに」という理念を掲げる株式会社紀ノ國屋様。1953年には日本初のセルフサービス方式スーパーを開業するなど、流通・小売りの革新を重ねてきました。その長い歴史の中で多くのファンを獲得し、誰もが安心して買い物ができる空間づくりを目指してサービス介助士の資格取得を推進いただいています。紀ノ国屋様のお取り組みについて、インタビューさせていただき、記事にさせていただきました。
